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好员工不是天生的 |
2007年十大员工培训图书 十本书是:《与未来同行》(李开复 著 人民出版社2006年10月出版)《落实要到位 关键看结果》(汪中求细节管理公司 著 新华出版社2006年12月第1版)《好员工不是天生的》(苏伟伦 主编 经济科学出版社2006年10月第1版)《学会正面思维》(吴仕逵 著 机械工业出版社 2007年1月第1版)《世界500强员工必备的...
2007年十大员工培训书出炉 ...员工必备的基本素质。他们分别是《与未来同行》、《落实要到位关键看结果》、《好员工不是天生的:塑造优秀员工的9堂课》、《学会正面思维》、《世界500强员工必备的7种美德》、《成功的3个周期》、《人性管理》、《你在为谁“卖命”》、《职业化:21世纪第一竞争力》、《拿出你的激情》。 作者:朱晓燕
2007十大员工培训书出笼 日前,北京万卷图书咨询机构联合经济学家、企业管理专家、人力资源管理专家、传媒记者遴选出“2007年十大员工培训图书”,分别是:《与未来同行》,李开复著,人民出版社2006年10月出版;《落实要到位关键看结果》,汪中求细节管理公司著,新华出版社2006年12月第1版;《好员工不是天生的》,苏伟伦主编,...
“2007年十大员工培训图书”揭晓 近日,北京万卷图书咨询机构联合部分经济学家、企业管理专家、人力资源管理专家、记者,遴选出“2007年十大员工培训图书”:《与未来同行》(李开复著,人民版)、《落实要到位关键看结果》(汪中求细节管理公司著,新华版)、《好员工不是天生的》(苏伟伦主编,...
2007年十大员工培训图书 《好员工不是天生的》 苏伟伦主编 经济科学出版社2006年10月第1版 4 《学会正面思维》 吴仕逵著 机械工业出版社 2007年1月第一版 5 《世界500强员工必备的7种美德》 王志燕编著 中国经济出版社 2006年1月第1版 6 《成功的3个周期》[日]川西茂著 王文博等译 金城出版社2007年2月第1版 7 ...
2007年十大员工培训图书(图) 《好员工不是天生的:塑造优秀员工的9堂课》 苏伟伦主编 经济科学出版社2006年10月第1版 定价:26.00元 如果你现在还是习惯于把自己没有获得升迁、加薪或承担重要工作的原因归咎于公司的无情,抱怨管理者薄情寡义,责怪同事没有尽合力帮助自己,...
把复杂工作简单化才是大智慧 很多时候,“多”是累赘,“多”是画蛇添足,“多”只会使你更忙,更没章法。在工作中,我们也应该学会把复杂的事情简单化,这样在更好地解决问题的同时,又大大地提高了工作效率,何乐而不为呢? (节选自《好员工不是天生的》 经济科学出版社 2006年10月出版 定价:26元)
好员工不是天生的 事实上,优秀不是与生俱来的,而是后天打造出来的。《好员工不是天生的》一书详细地阐释了成为优秀员工必须具备的各种能力和品质,希望那些想成为精英员工的人们,在阅读本书之后,能够找到适合自己摆脱“平庸”的方法,并且能灵活运用这些方法,使自己早日成为公司的中流砥柱。(完) (实习编辑:胡婷婷)
领导有话说:好员工不是天生的 这其中的主要原因,就是他们还没有意识到成为精英员工应具备哪些品质和能力,而《好员工不是天生的》一书,将给他们提供最完美的答案。如果你有成功的欲望,渴望自己成为一名好员工,那么就不妨根据本书中为你提供的几个标准,去一一对照自己,反思自己在哪些方面有不足和欠缺,...
2006年全球商学院院长论坛主题演讲实录 那么创新型人才,不是天生的,他们是后天在成长和学习的过程中,通过积累经验而造就的,他们成长当中往往会受到教育者,受到教师和家庭以及导师、模范等等的影响。 ...东西方在沟通习惯方面不一样,在对待协议态度方面也不一样,东西方员工心目里的好领导,理想的领导、上司也是不一样的,反过来,...
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