博客文章

写新文章

学校人事制度

　　我市召开2008年度全市教育工作会议提出全力推进教育现 ... 进一步深化学校人事制度改革,形成系统内教师绩效考核、竞争择优、能进能出的用人新机制。突出校长在学校发展中的灵魂作用,着力培育一支具有先进的教育理念、高超的管理艺术、强烈的责任感和事业心的校干队伍。六是教育资源优化工程。制定教育布局规划,...
　　茂名市茂港区经济和社会发展十一五规划深化学校人事制度改革,全面实行教师职务聘任制。加强教师交流工作,建立城镇对边缘落后地区对口支援制度。建立健全扶贫助学制度,完善贫困家庭教育保障体系,鼓励和支持企事业单位和社会团体建立非营利性助学基金,为困难家庭子女开辟一条完成学业的“绿色通道”,保证教育机会的公平公正。...

　　累累教育结硕果--访秦安县教体局局长周世强为适应教育发展的需要,积极推进学校人事制度改革,在全县全面实行校长聘任制和教师聘用制,逐步推进校内结构工资制,充分调动了广大教职工的工作积极性。不断充实扩大教师队伍。2007年,...
　　中国毕业生职业指导:现状、问题与对策虽然部分院校十分重视这支队伍的建设,但是这支队伍的稳定性在现实学校人事制度下却无法得到保障。职业指导是一份需要不断在实际工作中积累经验的工作,职业指导师的成长不仅需要学习理论知识,更需要在实践中锻炼。...
　　教师五大伤心事现在的学校人事制度实在不能让人恭维,才华横溢者永远是被管理者,才能平庸者却常常平步青云,无能者管理有能者,只有一声叹息。 3. 地位不高,高帽子下的辛酸。我们的社会给教师戴上了太多的高帽子,什么人类灵魂的工程师啊,辛勤的园丁啊。“吐丝的春蚕”和“泪干的蜡烛”实在可怜,...
　　清城区全力推进省教育强区创建 ...镇中心小学以上学校全部实现了“校校通”;基础教育逐步形成了科研特色、德育教育特色、艺术教育特色、英语教育特色、教育均衡发展特色和多元化发展等六大特色。七是以前所未有的效率全面推进“名师工程”。通过深化中小学校人事制度改革和实施“名师工程”,培养了一批名校长、名教师。
　　深职院国家精品课程广东高校第一学校每年投入数百万元用于重点课程、教材教研等建设,学校人事制度考核也对“三级精品课程”有关参与人员给予年度建设工作量统计和成果奖励。由于深职院课程开发比较成熟,课程设计思路清晰,建设特色鲜明,课程资源丰富,信息化水平较高,体现了学生自主学习要求,有些课程以职业证书考试为支撑,...
　　浙江省政协调研:欠发达地区薄弱学校最需大学生要加快学校人事制度改革,对老、弱、病、残人员实行离岗退养,对能够胜任管理岗位的则改任管理教师,把空出的编制用于招收大学毕业生,以尽快优化农村学校教师结构,改变教师队伍老化问题。第三、出台海岛和山区教师津贴,进一步提高欠发达地区农村教师的待遇。...