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解除劳动合同 |
非法定原因不得解除劳动合同
王剑说:"比如说从事有职业病危害作业的劳动者,在离岗前没有进行职业健康的检查或者有疑似职业病的正在诊断或医疗期内的,就不能解除劳动合同。另外在本单位患有职业病或因工负伤,被确认丧失或部分丧失劳动能力。...
合同期满用人单位能解除与怀孕女工的劳动合同吗?
我国的法律对女职工实行特殊的"解雇保护"。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳期等为由辞退女职工或者单方面解除劳动合同。 具体来说,体现在以下法律规定中: (1)《劳动法》严格规定了用人单位解除劳动合同...
江平:企业强制职工"自愿"解除劳动合同涉嫌胁迫
傅丕毅)著名法学家江平日前表示,部分企业强制职工"自愿"解除劳动合同的行为已涉嫌胁迫。 在８日于浙江台州召开的"中国民(私)营经济研究会２００７年年会"上,江平表示,在《劳动合同法》实施之前,部分企业强制要求...
江平:企业强制职工"自愿"解除劳动合同涉嫌胁迫
傅丕毅)著名法学家江平日前表示,部分企业强制职工"自愿"解除劳动合同的行为已涉嫌胁迫。 在８日于浙江台州召开的"中国民(私)营经济研究会２００７年年会"上,江平表示,在新的《劳动合同法》实施之前,部分企业强制...
协议解除劳动合同的经济责任
林先生的申请能否得到法律的支持呢?我个人认为:林先生可以要求其所在的公司给与经济补偿,具体操作可以按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,见劳动部1994年12月3日发布的劳部发【1994】481号文件第5条的规定...
单位强迫解除劳动关系员工应当大胆选..
2、劳动者因违章违纪被用人单位解除劳动合同,用人单位可以不支付经济补偿金。 3、如果发生了以下3种情况,用人单位可以解除劳动合同,但是,必须提前30日以书面形式通知劳动者本人,并做出相应的经济补偿。 (1)劳动...
刘继臣:裁员或成批解除劳动合同大部分违法
[刘继臣]:裁员或者是用人单位单方面解除劳动合同,在2008年1月1号以前,按现行的劳动法律法规执行。2008年1月1日以后,按《劳动合同法》执行。现在出现的一些裁员或成批解除劳动合同的现象,大部分违反...
单位补偿让劳动者自愿解除关系属规避劳动合同法
针对这类情况,要依靠加大劳动合同法宣传力度,让劳动者自己选择。劳动者对于履行劳动合同、解除劳动合同产生的纠纷可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,通过法律途径维护自身合法权益。
资深律师谈球员新法:没有一劳永逸的劳动合同
杨峻:我觉得这不绝对,也可能是大家对《劳动合同法》的片面误读。实际上,无固定期限劳动合同并非是不可解除的劳动合同。从解除的法定条件上说,用人单位...
用人单位不缴社保劳动者可解除合同
《劳动合同法》还新增了处罚条款,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者除可单方解除劳动合同外,用人单位还应支付经济补偿。经济补偿的数额,《劳动合同法》第47条作了详细规定:经济补偿按劳动者在本单位工....
让职工工龄"归零"纯属徒劳
市劳动和社会保障局副局长殷民表示,企业强行解除劳动合同或是要求职工辞职的做法,违反了《劳动法》、《工会法》的相关规定,而且也规避不了法定义务。他解释,根据《劳动合同法》,只要劳动者继续在本单位工作,劳动关系...
员工受了工伤 单位能解除劳动合同吗?
李波律师答复王先生:并非只要出了工伤,用人单位就不能解除劳动合同。但根据我国相关法律法规规定,用人单位不可以在停工医疗期内,解除与员工的劳动合同;停工医疗期满后,如员工因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能.....
封面]解除合同拿工资 业务提成打水漂?
员工:解除劳动合同才能拿到工资? "上周说给又不给,现在又说没有,到底想拖到什么时候呢?"昨日,聚集在长河公司的200多名员工从早上等到了下午,仍然没有拿到属于自己的工资和提成。员工一度聒噪起来,和现场的工作人员发...
中华全国总工会通报违反劳动合同法律法规行为
用人单位的上述行为,有的违反了现行法律法规,如以不同形式胁迫职工提前解除劳动合同,解除劳动合同未依工会法事先将理由通知工会,解除劳动合同后的经济补偿明显低于法定标准,部分用人单位的裁员违反劳动法律法规有...
医疗期内单位解除劳动合同违法 法院判撤销
法院认为,依照相关规定,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的期限,且除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期等内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同.....
未签劳动合同,用人单位单方面解除劳动..
工资、股红全无的处罚通知为原告解除与其劳动关系的意思表示,原告应向其支付解除劳动合同经济补偿金,请求合理,法院予以支持,据此判决原告向被告支付解除劳动合同后的经济补偿2975元。
南京劳动合同样本15日前出台 要求注明工作地点
ldquo;即使黄女士产假期满,而且过了哺乳期,公司也只能与她协商,双方达成一致意见后,才能解除劳动合同。在哺乳期未结束前,黄女士的工资和各种福利待遇,公司应该正常发放,除非双方协商达成一致,否则不得随意...
企业解除劳动合同要注意什么?员工不想签合同怎么办?
"明年1月1日起,我们企业如果要跟员工解除劳动合同,就得十分小心了,很可能会多掏钱。"浙江秀舟纸业有限公司劳动安全科负责人章先生问:"新法实施后,企业要炒员工鱿鱼,得注意哪些事项?" 市劳动和社会保障局法规处处...
劳动合同省范本报酬支付写详尽
其中由甲方(企业方)提出解除本合同的,应按规定支付经济补偿。并就企业具备解除劳动合同的两类共13种情形进行了明确,在很大程度上解决了企业因不明白《劳动合同法》而产生的不必要担忧。 此外,新的文本还就合同终止.....
劳动合同成市民咨询热点(图)
经过专家的解答以及观看了相关资料后,了解到:根据《劳动合同法》第九十六条及九十七条规定,事业单位与实行聘用制的工作人员...变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定执行;未作...
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