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劳动定额管理 |
卖掉法人股的收益职工能分割吗?
保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳...
上海职工劳动定额过高 二成8小时难完成工作量
因此,他呼吁,上海应加强劳动定额管理,健全劳动定额管理体系。 陈豪还坦言,目前实际中,在事关上海企业职工收入的谈判协商中,工会除了在一些有规模的企业有谈判的对象,和大量小型企业要一个一个谈,基层工会的谈判能...
广东试水工资集体协商制:劳动定额挂钩薪水
11月18日,广东省劳动和社会保障厅劳动工资处处长陈斯毅公开表示,要在广东省内选择工资集体...该试点以"劳动定额"为核心。业内人士指,劳动定额挂钩薪资..."广州市人力资源管理学...
加班每天最多不超3小时 不给加班费赔偿翻倍
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工...
[视频]制定劳动规章制度不再是一方说了算
保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实...
陕西省局(公司)推行劳动定额定员管理
本网站陕西烟草讯 为进一步深化劳动用工制度改革,合理控制人工成本,提高企业劳动生产率,陕西省烟草专卖局(公司)近日出台了《全员劳动定额定员管理办法》,计划在3年内逐步建立起较为科学的...
沪非公企业劳动定额普遍偏高
后因产品供不应求,厂方进行所谓的"劳动定额调整",将计件额增加至120只,这样一来,绝大多数员工每天被迫工作11个多小时才能完...加强对劳动定额的管理迫在眉睫。市总工会法律部的一项调查显示,本市中小型劳动密集型企...
上海非公企业劳动定额普遍偏高
后因产品供不应求,厂方进行所谓的"劳动定额调整",将计件额增加至120只,这样一来,绝大多数员工每天被迫工作11个多小时才能完...加强对劳动定额的管理迫在眉睫。市总工会法律部的一项调查显示,本市中小型劳动密集型企...
十建举办第二期项目管理培训班
本次培训将系统地学习项目管理与进度控制、项目成本管理与工程合同、物资装备管理、HSE管理、技术管理、工程监理、项目工...项目人力资源管理、综合...
"不愿参保的员工不能用"
问:如果员工不能在工作时间内完成定额任务而自愿加班,公司是否应该向员工支付加班费? 答:《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额...70%的员工能完成的定额,就是合理的。如果...
劳动合同法宣传问答(五)
保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时…"1997年11月25日颁布的劳动部《关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知》第2条规定,新开办用人单位应...
上海非公企业劳动定额偏高 加强管理迫在眉睫
后因产品供不应求,厂方进行所谓的"劳动定额调整",将计件额增加至120只,这样一来,绝大多数员工每天被迫工作11个多小时才能完...加强对劳动定额的管理迫在眉睫。市总工会法律部的一项调查显示,本市中小型劳动密集型企...
推行劳动定额管理 方解源头维权
劳动定额管理是企业在一定的生产技术条件下,采取科学合理的方法,预先规定完成某项生产任务所需要的人工耗费及所需要的人员数量。在社会主义市场经济条件下,推行劳动定额管理,建立科学的劳动定额管理制度,对科学调...
用人单位如何应对新劳动合同法
保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定...
企业辞退职工缘何赶潮(图)
李小东等律师认为,现在的法律、法规最缺乏的是对工资、工时、劳动定额、福利标准等的量化规定。比如,现在不对劳动定额做具...一般新来员工试用三个月后一年一签,这种形式是管理员工的好招。《劳动合同法》实施后,如...
上海:42名退休职工追讨"有毒有害工作"补贴
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工...
用人单位制定规章能否劳资共决
保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项。 劳动合同法 还规定: 如果用人单位制定的直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责...
上海:非公企业劳动定额偏高 加强管理迫在眉睫
后因产品供不应求,厂方进行所谓的"劳动定额调整",将计件额增加至120只,这样一来,绝大多数员工每天被迫工作11个多小时才能完...加强对劳动定额的管理迫在眉睫。市总工会法律部的一项调查显示,本市中小型劳动密集型企...
严宝康:让劳动者握有维权"利剑"
保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当与工会或者职工代表平等协商确定;明确规定,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之...
三项机制:让劳动者共享发展拥有公平
有些企业劳动定额偏高,迫使职工加班加点,变相降低或克扣职工工资;工资涨与不涨还是由企业经营者说了算;收入分配"金字塔"结构...其基本程序是由工会或经民主选举产生的职工代表与企业管理者依法就工资分配、劳动保护...
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